Programa skirta mokytis kurti ir palaikyti savo aplinkoje dialogo kultūrą. Mokymai apima dialogo – konstruktyvaus ir rezultatyvaus pokalbio tematiką, konfliktų valdymo ir NVC* temas. Tokiu būdu, šia programa siekiama pagerinti ne tik santykių kokybę bet ir prisidėti prie geresnės darbinės atmosferos kūrimo, efektyvesnės asmeninės lyderystės, darnesnės komandos ir kitų sričių, kurioms svarbi komunikacijos kokybė.
Ši programa taip pat naudinga asmeninės emocinės kompetencijos praplėtimo prasme – geriau suvokiant savo bendravimo elgesio specifiką, galima ne tik efektyviau ją koreguoti, bet ir geriau suprasti aplinkinius ir padėti jiems keistis.
Šios programos metu dalyviai gaus eilę praktinių, gyvenime pritaikomų rekomendacijų ir pasitreniruos jas išbandyti.
*Nesmurtinės komunikacijos (Nonviolent communication, NVC) elgesio modelis – tai gebėjimas siekti savo tikslų, išsaugant draugiškus santykius ir pagarbą kitiems. Santykis, kuriame nėra pralaimėjusųjų.
Trukmė:
40 akad. val.
Moduliai:
- Dialogas. Principai ir metodai
- Konfliktų valdymas
- NVC (nesmurtinės komunikacijos) metodas ir jo taikymas
- Konsultacija
- Savarankiškas darbas
Tikslas:
Suteikti žinių ir įrankių arsenalą, leisiantį kurti kokybiško dialogo kultūrą. Išmokyti konstruktyviai išeiti iš konfliktinių situacijų. Padėti darbines ir gyvenimo problemas spręsti be nereikalingų pykčių.
Uždaviniai:
- Išmokyti konstruktyvaus ir pagarbaus dialogo
- Praktikuoti aktyvaus klausymo ir kitus metodus
- Suprasti konfliktų priežastis ir „psichologinę anatomiją“
- Išmokti konstruktyviau elgtis konfliktų metu
- Išmokti spręsti savo darbines ir profesines problemas pagarbiai, bet ir rezultatyviai (įvaldyti NVC metodiką)
- Padėti konstruktyviai spręsti problemas kitiems.
- Įgyti praktikos per pratybas"